Szanowni Państwo, PPK to system oszczędzania, z którym wiążą się benefity dla pracodawcy i pracownika. Jakie?
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY•Ulga ZUS – wpłata podstawowa jest elementem wynagrodzenia, od którego nie będą naliczane składki na ubezpieczenie społeczne•Ulga w podatku – koszty prowadzenia PPK stanowić będą koszty uzyskania przychodu•Budowanie przewagi pracodawcy na tle konkurencji dzięki oferowaniu atrakcyjnego benefitu dla pracowników – dodatkowe do 2,5% wynagrodzenia odprowadzane w ramach PPK)
KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA•Wpłata finansowana w części przez pracodawcę•Wpłata powitalna i roczne dopłaty z Funduszu Pracy•Prywatny charakter gromadzonych środków z prawem do dziedziczenia•Możliwość wykorzystania zgromadzonych środków jako wkład własny przy zakupie mieszkania lub w razie poważnego zachorowania•Zyski wypracowane z inwestycji są zwolnione z podatku od zysków kapitałowych
Zapraszamy do kontaktu w celu przedstawienia oferty.
